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2019西藏自治区直属机关事业单位遴选599名公务员

更新时间:2019-10-09

  1. 考察对象。根据考生笔试占40%,面试占60%合成总成绩,并按照考试总成绩由高到低1:1的比例,确定考察对象。

  2. 考察内容。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩和廉政情况。廉洁考察必须征求考察对象所在单位或上级纪委意见,并出具书面意见。

  3. 考察方式。考察工作由用人单位负责组织实施,要选派2名及以上人员组成考察组,考察组必须坚持原则,公道正派。在考察过程中,要严把被考察对象的思想政治素质关,全面、498888王中王作业帮一课名师杨,客观、公正地予以评价,作出实事求是的结论。考察采取到考察对象所在单位和开展个别谈话、民主测评、查阅资料等方式进行,也可采取专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方式,对在基层一线窗口单位工作的考察对象,要注重听取服务对象的意见。考察结束后,考察组要如实写出考察报告,并由考察人员及单位负责人签字,考察小组要对考察结果负责。考察不合格的一律取消遴选资格。

  1. 参加体检的人员须到指定的医院进行体检。体检由各用人单位负责组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  区党委组织部、区人力资源和社会保障厅根据本次遴选报考人员总成绩、考察情况和体检结果,提出拟遴选人员名单,在用人单位和报考人员原单位等范围进行公示,公示时间为7个工作日。

  公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响遴选结果的,确定为遴选人员。遴选人员实行试用期制,试用期为3个月,试用期满经考核合格的,由遴选单位按照干部调配工作相关规定和程序办理调动和任职手续,考核不合格的,取消遴选资格。

  西藏自治区直属机关事业单位2019年度公开遴选公务员(工作人员)工作时间紧、环节多,各用人单位务必成立本次遴选工作领导小组,负责对本单位遴选工作的组织领导和统筹协调,切实做好政策解释、资格审查、面试、考察、体检、公示、办理调动手续等工作。公开遴选过程中,各遴选单位党组(党委)履行把关主体责任,纪检(监察)部门履行监督责任,组织人事部门履行直接责任,严格程序要求,严禁徇私舞弊、弄虚作假,对遴选工作中出现违纪违规问题的,要从严查处,王中王开奖493333。严肃追责。

  1.西藏自治区直属机关事业单位2019年度公开遴选公务员(工作人员)职位表.xls

  2.西藏自治区直属机关事业单位2019年度公开遴选公务员(工作人员)报名表.xls

  地址:温江区海科路东段88号商会大厦1号厅803(地铁四号线杨柳河站D口)